Teamleider Wonen
(28 tot 32 uur)
Locatie: Waalwijk
Voor een prachtige, nieuwe woonlocatie in Waalwijk zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Teamleider! In deze rol ben je verantwoordelijk voor de vorming, aansturing en coaching van een nieuw team binnen onze woonlocatie “Chapeau” in Waalwijk die in oktober haar deuren opent. Samen met jouw team zorg je ervoor dat de bewoners de best mogelijke begeleiding ontvangen.
Op deze locatie gaan we begeleiding bieden aan 18 bewoners in zelfstandige appartementen binnen een groter appartementencomplex aan de Kasteellaan in Waalwijk. Onze bewoners zijn jong volwassenen met autisme en bijkomende GGZ-problematieken, ieder met hun eigen uitdagingen. Dit woonproject gaat in oktober 2025 van start en vraagt mede om die reden om een teamleider die van aanpakken weet. Samen met jouw team begeleiders, dat je zelf mee gaat formeren, richten jullie je op de verdere ontwikkeling en vormgeving van dit wooninitiatief.
Onze toegankelijke en gespecialiseerde organisatie richt zich op de begeleiding van mensen met autisme, zowel ambulant als binnen verschillende wooninitiatieven. Ook bieden we dagbesteding, re-integratie en job coaching aan. Wij staan voor laagdrempeligheid, persoonlijke benadering en korte lijnen.
Wat ga je doen?
- Als Teamleider geef je op een coachende manier leiding aan jouw team dat bestaat uit verschillende begeleidersrollen.
- Je hebt een zichtbare rol als eerste aanspreekpunt voor je medewerkers, coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit.
- Je houdt je bezig met het verder vormgeven van het team en zorgt voor een optimale bezetting (denk aan werving en selectie en caseload verdeling).
- Je voert intake-, evaluatie-, en uitstroomgesprekken van bewoners
- Je werkt samen met verschillende disciplines en betrokkenen, zowel binnen als buiten de organisatie.
Wat vragen we?
- Je hebt een relevante opleiding gevolgd en beschikt over HBO- werk- en denkniveau.
- Je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar, (uren in overleg).
- Je bent flexibel inzetbaar (afwisselend draaien van telefonische bereikbaarheidsdienst).
- Je bent een pro-actief organisatietalent.
- Je bent niet bang voor een beetje chaos.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je bent flexibel en positief – je denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen.
- Het is een pré als je (werk)ervaring en affiniteit hebt met autisme en GGZ-problematieken.
Wat bieden we jou?
- Een afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiende organisatie waarin veel aandacht is voor het teamgevoel.
- Een werkplek waar ruimte is voor coaching, scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.
- Veel mogelijkheden voor eigen initiatieven en meedenken over ontwikkelingen.
- Werken binnen een enthousiast, betrokken en deskundig team.
- Een tijdelijk dienstverband, met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband.
- Een laptop en telefoon om jouw werk zo goed als mogelijk te kunnen uitvoeren.
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
- De functie zal worden ingeschaald in functieschaal 55 (CAO Gehandicaptenzorg), afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten.
Meer informatie?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ank Mouwen (Manager Wonen), op telefoonnummer 06-15226814.
Interesse?
Stuur jouw CV & Motivatiebrief of video naar: solliciteren@leermakers.nl
Sluitingsdatum vacature: 12 mei 2025
De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 15 mei aanstaande.
De 2e gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 20 mei aanstaande.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.