Vacature

Teamleider

Vanwege de groei van onze organisatie zijn we op korte termijn op zoek naar meerdere gedreven en ervaren Teamleiders. Wil je graag werken bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar betrokkenheid en deskundigheid hoog in het vaandel staan? En heb je minstens 2 jaar relevante werkervaring? Dan zijn we op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Als teamleider geef je op een coachende manier leiding aan het gehele team begeleiders binnen jouw cluster. Je weet wat er leeft binnen het team en kunt belangrijke signalen vroeg herkennen. Ook weet je op een inspirerende manier de samenwerking binnen het team te stimuleren waarbij je gebruik maakt van de competenties van medewerkers. Inhoudelijk ben je op de hoogte van wat er speelt bij de cliënten binnen jouw cluster, zodat je kan sturen op te ondernemen acties. Doordat je ervoor zorgt dat aan alle randvoorwaarden is voldaan, lopen de processen voor elke cliënt en collega soepel. Tenslotte lever je een bijdrage aan de totstandkoming van jaarplannen en begroting.

Je werkt intensief samen met jouw leidinggevende, de regiomanager. Aan hem of haar koppel je signalen terug die je opgepikt hebt binnen je cluster. Ook werk je inhoudelijk intensief samen met de gedragswetenschapper. Voor jouw team heb je een zichtbare rol als eerste aanspreekpunt.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en uitvoering van het volledige zorgproces.
  • Je stuurt jouw team aan en voert samen met de regiomanager het personeelsbeleid uit.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het behalen van financiële doelen binnen jouw regio.
  • Je vervult afwisselend bereikbaarheidsdiensten.
  • Je bent het visitekaartje van Leermakers bij samenwerkingspartners en gemeenten binnen jouw cluster.
  • Je geeft uitvoering aan taken rondom de portefeuilles waarvoor je verantwoordelijk bent.    
  • Je levert een actieve bijdrage aan nieuwe projecten die zich voordoen en geeft op deze manier zelf vorm aan jouw functie.

Het ideale profiel:

De functie van teamleider is een nieuwe en dynamische functie in een organisatie die in ontwikkeling is. Dit vraagt van jou dat je flexibel bent, dat je goed in staat bent om te managen en dat je kunt omgaan met verschillende belangen. Daarnaast:

  • Ben je een pro-actief organisatietalent, positief ingesteld en niet bang om kritisch te zijn.
  • Beschik je over leidinggevende ervaring en/of competenties.
  • Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke persoonlijkheid.
  • Heb je de ambitie om Leermakers Autismegroep sterker op de kaart te zetten.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende nieuwe functie waarin je samen met andere bevlogen zorgprofessionals een bijdrage gaat leveren aan de beste zorg voor je cliënten. Het gaat om een invulling voor tenminste 32 uur per week. Daarnaast:

  • Een werkplek waar veel ruimte is voor coaching, scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een smartphone en laptop.
  • Bij indiensttreding volg je onze interne autisme opleiding.
  • Veel ruimte voor eigen initiatieven en doorgroeimogelijkheden.
  • Werken binnen een enthousiast, betrokken en deskundig team.
  • Een jaarcontract bij aanvang, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Een reiskostenvergoeding van €0,19 cent voor woon-werk verkeer, €0,29 cent voor al je overige ritten.
  • De functie zal worden ingeschaald in functieschaal 55 (CAO Gehandicaptenzorg), afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten.

Enthousiast?

Dan zien we jouw reactie graag tegemoet! Deze kun je tot 1 februari 2021 12.00 sturen aan Laurie van Laerhoven: l.vanlaerhoven@leermakers.nl

Kennismakingsgesprekken zullen plaatsvinden op 3 februari 2021 en 9 februari 2021.

De vacature wordt tegelijk intern en extern geplaatst. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen. Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.